Организация кадрового учета
Вне зависимости от того, как много человек числится в вашей организации – трое, тысяча, - вам нужно будет столкнуться с ведением кадрового учета.
Однако далеко не все руководителикомпании и даже специалисты по кадровому делопроизводству обладают необходимой компетенцией при решении юридических вопросов, связанных с кадрами. Такое положение дел нередко приводит к значительным штрафам, которые могут наложить на фирму инспекция по охране труда, а также к разбирательствам в суде с бывшими сотрудниками. Чтобы избежать этого, организацию кадрового учета в вашей фирме лучше доверить квалифицированным специалистам в данной сфере.
Специалисты из нашей компании применят все свои знания и опыт для решения любых задач, связанных с кадрами.
Мы окажем следующие виды услуг:
- ведение кадрового учета;
- разработка и утверждение всей кадровой документации, нужных локальных нормативных актов (например, должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка, положение о коммерческой тайне и прочее);
- оформление работников по действующему законодательству;
- юридическая экспертиза необходимых документов и проверка их на соответствие действующему законодательству;
- обучение сотрудников фирмы ведению учета кадров;
- консультирование по всем вопросам трудового права.
По вашему желанию мы можем организовать наше сотрудничество в форме комплексного обслуживания, которое включает в себя разработку всего комплекта кадровых документов и организацию кадрового учета, в виде разовых консультаций и разработки отдельно взятых документов. Однако какую бы форму сотрудничества вы ни выбрали, вы можете быть уверены в высочайшем качестве наших услуг, полном соблюдении ваших интересов.
Наши высококвалифицированные специалисты предложат оптимальное решение Вашей проблемы с учетом особенностей Вашей ситуации.
Бесплатные консультации по телефону 8 (915) 303 85 19 в будни с 9 утра до 7 вечера.