Урегулирование трудовых споров
В процессе работы фирмы неизбежно возникают столкновения интересов собственника, наемного работника. В ряде случаев эти трудовые споры могут перерасти в серьезные конфликты, разрешать которые придется в суде. Юристы нашей компании, ознакомившись с требованиями сторон, проведя анализ сложившейся ситуации, сделают взвешенное заключение о правомерности претензий работника, работодателя и сделают все возможное для досудебного решения возникшего трудового спора.
Если же дело дошло до судебного разбирательства, наши специалисты гарантируют представление ваших интересов, в частности по искам:
- о снятии дисциплинарного взыскания;
, - о компенсации ущерба, нанесенного собственнику организации действиями работника;
, - о возмещении вреда, который был причинен повреждением здоровья;
, - о и +восстановлении на работе, компенсации морального вреда, возмещении среднего размера заработной платы за период вынужденного прогула;
, - о взыскании компенсации в связи с увольнением, заработной платы, которая предусмотрена трудовым соглашением, а также процентов за нарушение владельцем предприятия срока положенных при увольнении работника выплат;
- о взыскании с работника задолженности в пользу владельцем организации и т.п.
На подготовительной стадии наши консультанты оценят перспективность вашего дела и озвучат свой прогноз вероятности выигрыша в суде. Основываясь на этих данных, мы предложим вам оптимальный способ разрешения трудового спора.
Сотрудники нашей компании предложат наилучшее решение любой задачи с учетом особенностей Вашей ситуации.
Бесплатные консультации Вы можете получить по телефону 8 (915) 303 85 19 по рабочим дням с 9 утра до 19 вечера.